„Începând de la 1 iulie 2018, intră în vigoare noul sistem de calcul al indemnizațiilor pentru concedii medicale și maternale. Se încheie astfel perioada tranzitorie a ultimelor 6 luni prin care s-a evitat o reducere injustă a acestor indemnizații ca urmare a transferului contribuțiilor de la angajator la salariat.” susţine senatorul PSD Călăraşi, Roxana Paţurcă.
Astfel, dacă nu ar fi existat această perioadă tranzitorie, indemnizația de concediu medical sau maternal ar fi fost mai mici întrucât:
1. Calculul indemnizației s-ar fi raportat la ultimele 6 luni din 2017, când salariile BRUTE erau mai mici, întrucât nu includeau asigurările din sarcina angajatorului.
2. ar fi plătit contribuții sociale mai mari, ca urmare a creșterii procentului CAS și CASS ca pondere într-un salariul brut mărit în urma transferului contribuțiilor.
„Altfel spus s-ar fi plătit contribuții sociale mai mari, raportate la salarii brute mai mici.
Norma tranzitorie a rezolvat această problemă. Cotele de CAS și CASS mai mari se vor plăti pe indemnizații mai mari calculate pe baza salariilor brute majorate din ultimele 6 luni, în urma transferului contribuțiilor.
Prin urmare, beneficiarii acestor indemnizații plătesc contribuții mai mari, indemnizații mai mari, obținând astfel suma netă corectă în raport cu salariile lor.” a conchis parlamentarul călărăşean.