În perioada în care angajatul desfăşoară activitatea în regim de telemuncă, i se va acorda indemnizaţie de hrană?
Răspunsul specialistului:
Potrivit art. 1 alin. (2) din Legea 18/2018 dispozitiile acestei act normativ se aplica in domeniile de activitate in care este posibila desfasurarea activitatii in regim de telemunca.
Totodata, la art. 6 alin.(1) legea sus-citata se mentioneaza ca telesalariatul beneficiaza de toate drepturile recunoscute prin lege, prin regulamentele interne si contractele colective de munca aplicabile salariatilor care au locul de munca la sediul sau domiciliul angajatorului.
Conform art. 18 alin.(2) din Legea nr. 153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare, indemnizatiile de hrana prevazute la alin. (1) se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat in luna anterioara, cu incadrarea in prevederile art. 25 alin. (1).
In plus, la art. 36 alin.(1) din OUG 114/2018, cu modificarile si completarile ulterioare, se precizeaza ca in perioada 2019 - 2020, personalul din cadrul institutiilor si autoritatilor publice beneficiaza de indemnizatia de hrana prevazuta la art. 18 din Legea-cadru 153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare, derogarea prevazuta la alin. (6) al aceluiasi articol vizand doar cuantumul acesteia.
Prin urmare, in opinia noastra, pe perioada exercitarii activitatii de telemunca salariatul este indreptatit la indemnizatia de hrana acordata in conditiile legii.
Raspuns oferit de Nedelcu Alexandra, expert Legislatia muncii, pentru PortalInstitutiiPublice.ro
Sursa www.infoinstitutii.ro