Ne apropiem cu pasi vertiginosi de inceputul noului an astfel ca este util sa aflam deja care sunt acele zile libere legale in 2020 pentru bugetari. De la cum ne planificam concediile si pana la cat de mult vom reusi sa ne odihnim in noul an, un calendar cu zile libere se dovedeste util indiferent de situatie.
Mai mult, in functie de zilele de sarbatoare legala sau zilele libere stabilite din alte motive, nu e exclusa nici posibilitatea de a face punte intre zilele de weekend si zilele libere stabilite oficial, pentru a avea parte de un miniconcediu.
Fata de anul trecut, statul roman nu a acordat alte zile libere, in afara de ultima intrata in acest clasament si anume "Vinerea Mare", adica vinerea dinainte de Paşte.
In anul 2020, exista, asadar, 15 zile libere declarate prin lege, pana in momentul de fata. Doar 11 zile pica in cursul saptamanii, iar restul de 4 sunt in zile de in weekend.
Zile libere 2020. Iata calendarul sarbatorilor LEGALE:
1 ianuarie - miercuri - Anul Nou
2 ianuarie - joi - A doua zi dupa Anul Nou
24 ianuarie - vineri - Ziua Unirii Principatelor Române
17 aprilie - vineri - Vinerea mare
19 aprilie - duminica - Paşte Ortodox
20 aprilie - luni - A doua zi de Paşte Ortodox
1 mai - vineri - Ziua Muncii
1 iunie - luni - Ziua Copilului
7 iunie - duminica - Rusalii
8 iunie - luni - A doua zi de Rusalii
15 august - sambata - Adormirea Maicii Domnului
30 noiembrie - luni - Sfantul Andrei
1 decembrie - marti - Ziua Nationala a României
25 decembrie - vineri - Crăciunul
26 decembrie - sambata - A doua zi de Crăciun
Mai multe zile LIBERE pentru români, în viitorul apropiat
In comparatie cu alte state ale Uniunii Europene, România are mai putine zile libere legale, asa ca aceasta chestiune va fi rezolvata pe viitor. Alte tari au si 17 sau 18 zile libere pe an ( Belgia, Lituania si Cipru), asa ca România va trebui sa ajunga la acest nivel, in curand.
Cine poate beneficia de aceste zile libere?
Este demn de mentionat ca nu toate sarbatorile legale pica in timpul saptamanii, iar in unele dintre aceste zile anumiti lucratori pot fi chemati la serviciu. Discutam de cei care lucreaza in medii in care activitatea nu poate fi intrerupta din pricina specificului activitatii, asa ca in acest caz prevederile art. 139 NU se aplica.
Acestia vor fi compensati cu timp liber in urmatoarele 30 de zile sau vor beneficia de un spor la salariu care nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru, potrivit prevederilor art.142 din Codul Muncii.
Sursa www.infoinstitutii.ro